Création LMS

Le LMS cloud le plus intuitif et le plus abordable du marché.

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Les formations LMS sont conçues pour différents publics, selon leurs besoins spécifiques en matière d'apprentissage et de développement. Voici quelques exemples des principaux bénéficiaires de ces formations :

  1. Étudiants et apprenants en ligne : Les formations LMS sont largement utilisées dans les institutions éducatives pour offrir des cours en ligne, des programmes d'études à distance ou des modules de formation supplémentaires. Les étudiants de tous niveaux d'éducation peuvent bénéficier de l'accès aux ressources pédagogiques, à l'auto-apprentissage et aux interactions avec les instructeurs et les pairs.
  2. Entreprises et organisations : Les formations LMS sont populaires dans le secteur professionnel pour la formation et le développement des employés. Les entreprises utilisent ces plateformes pour dispenser des programmes de formation en ligne, des cours de mise à niveau des compétences, des modules de conformité réglementaire, des formations produits, et bien d'autres. Les formations LMS permettent aux entreprises de fournir une formation cohérente, accessible et efficace à leur personnel, quel que soit leur emplacement géographique.
  3. Formateurs et enseignants : Les formations LMS sont également utilisées par les formateurs et les enseignants pour créer et distribuer du contenu d'apprentissage en ligne. Ils peuvent organiser des cours, des modules d'apprentissage et des évaluations, ainsi que suivre les progrès des étudiants. Les formateurs peuvent également créer des ressources interactives telles que des forums de discussion, des webinaires, des vidéos de formation et des activités d'apprentissage collaboratives.
  4. Professionnels du développement personnel : Les formations LMS sont souvent utilisées pour les programmes de développement personnel, tels que les cours de développement de compétences, de leadership, de gestion du temps, de communication efficace, etc. Les professionnels peuvent accéder à ces ressources en ligne pour améliorer leurs connaissances, leurs compétences et leur carrière.

En résumé, les formations LMS sont adaptées à une large gamme de publics, notamment les étudiants, les employés d'entreprises, les formateurs et les professionnels cherchant à améliorer leurs compétences et leurs connaissances. Ces plateformes permettent une approche flexible de l'apprentissage en ligne, offrant des fonctionnalités adaptées aux besoins spécifiques de chaque groupe d'apprenants.

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Contenue de la formation

Création et paramétrage LMS

Transférez votre formation en ligne avec, le lms (learning management system) cloud le plus intuitif et le plus abordable du marché.

► Installation & paramétrage de votre LMS
► Intégration de vos contenus
► Site Administrable vous permettant de gérer par vous même vos contenus
► Type de site administrable: Wordpress
► Intégration de votre charte graphique
► Site responsive qui s’adaptera à toutes les résolutions d’écran et tous les navigateurs.
► Hébergement compris dans le prix pour une durée d'un an. À renouveler annuellement cout moyen 199 € pour un an.
► Nom de domaine compris dans le prix pour une durée d’un an. À renouveler annuellement cout moyen 15 € pour un an.
► Droit d'auteur et utilisation : Inclus.
► Maintenance et suivi de votre LMS : 149 € HT /mois
► LMS sécurisé certificat ssl lets encrypt.

Contenue livrable

  1. Comprendre les principes fondamentaux d'un LMS : L'objectif principal peut être d'apprendre les concepts de base d'un LMS, y compris ses fonctionnalités, ses avantages et son rôle dans la gestion de l'apprentissage en ligne. Cela peut inclure une compréhension des modules essentiels d'un LMS tels que la gestion des utilisateurs, la gestion des cours, le suivi des progrès et la génération de rapports.
  2. Sélectionner et évaluer un LMS adapté aux besoins de l'organisation : La formation peut viser à enseigner aux participants comment identifier, sélectionner et évaluer un LMS adapté aux besoins spécifiques de leur organisation. Cela peut inclure l'examen des fonctionnalités, de la convivialité, de la flexibilité, de la compatibilité avec les normes de l'industrie et du budget de différentes plateformes LMS.
  3. Configurer et personnaliser un LMS : Les objectifs peuvent inclure l'apprentissage de la configuration et de la personnalisation d'un LMS en fonction des besoins de l'organisation. Cela peut inclure la création de structures de cours, la personnalisation de l'apparence et des fonctionnalités, la gestion des autorisations d'accès, l'ajout de ressources supplémentaires et la mise en place de méthodes d'évaluation et de suivi.
  4. Gérer les utilisateurs et les inscriptions : La formation peut viser à développer des compétences en gestion des utilisateurs et des inscriptions sur un LMS. Les objectifs peuvent inclure la création et la gestion de profils d'utilisateurs, l'attribution des rôles et des autorisations, la gestion des inscriptions aux cours, la communication avec les utilisateurs et la gestion des problèmes liés à l'accès ou aux inscriptions.
  5. Créer et importer du contenu de formation : Les objectifs peuvent inclure l'apprentissage de la création et de l'importation de contenu de formation sur un LMS. Cela peut inclure la création de modules de cours, la création de ressources pédagogiques interactives, l'importation de contenus existants tels que des vidéos, des présentations ou des documents, et la structuration du contenu pour une expérience d'apprentissage optimale.
  6. Suivre et évaluer les progrès des apprenants : La formation peut viser à enseigner des méthodes de suivi et d'évaluation des progrès des apprenants sur un LMS. Cela peut inclure l'utilisation d'outils de suivi des activités, de tests et d'évaluations en ligne, de rapports de suivi des progrès, ainsi que l'analyse des données pour évaluer l'efficacité de l'apprentissage et identifier les besoins d'ajustement.
  7. Assurer la maintenance et l'administration continue du LMS : Les objectifs peuvent inclure l'apprentissage des compétences de maintenance et d'administration continue d'un LMS. Cela peut inclure la gestion des mises à jour du système, la sauvegarde des données, la résolution des problèmes techniques, la gestion des utilisateurs, la gestion des performances et la mise en place de mesures de sécurité appropriées.

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Alexandre : Chef de projet
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Lucie : Responsable des achats
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Nicolas : Consultant en management

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