AssessFirst

Assessfirst est un outil d'évaluation en ligne conçu pour aider les recruteurs et les responsables du recrutement à mesurer les compétences, les capacités et le potentiel des candidats à un emploi. L'outil fournit une gamme d'évaluations, y compris des tests psychométriques, des tests d'aptitude et des tests de compétences.

Description

Assessfirst utilise l'intelligence artificielle et la psychologie moderne pour développer ses solutions d'évaluation. La plateforme utilise des algorithmes basés sur l'IA pour analyser les aptitudes et les compétences des candidats potentiels, offrant aux employeurs une compréhension approfondie de leur adéquation à un poste spécifique. La plate-forme utilise également la psychologie moderne pour mieux comprendre les traits de personnalité et les compétences non techniques des candidats. Cela permet aux organisations d'identifier les candidats les plus appropriés pour le poste et de réduire le temps passé dans les processus de recrutement. La plateforme d'évaluation en ligne complète permet d'aider les organisations à sélectionner les meilleurs candidats pour leurs effectifs en mesurant les aptitudes, les compétences et les traits de personnalité des candidats potentiels et en fournissant des informations précieuses sur leur aptitude à un poste spécifique. Assessfirst propose également un générateur de rapports automatisé, qui permet aux employeurs de générer rapidement des rapports détaillés sur les performances de chaque candidat.

Vous voulez apprendre à utiliser Assessfirst ? Demandez une formation sur mesure. Skillco vous accompagne à travers des formations vidéos, présentiel ou distanciel. N'hésitez pas à contacter un conseiller.‍‍

Quelles sont les fonctionnalités d' Assessfirst ?

• Évaluation des compétences professionnelles et personnelles des candidats
• Tests de personnalité pour déterminer les traits de personnalité et le style de communication des candidats
• Évaluation des capacités cognitives pour mesurer les capacités d'analyse, de raisonnement et de résolution de problèmes des candidats
• Évaluation des motivations et des valeurs pour comprendre les motivations et les facteurs de motivation des candidats
• Évaluation des compétences comportementales pour mesurer les compétences de gestion et de leadership des candidats
• Génération de rapports de test complets pour aider les recruteurs à prendre des décisions éclairées sur les candidats
• Bibliothèque de tests et d'évaluations prédéfinis pour faciliter le processus d'évaluation.

‍

‍Comment utiliser Assessfirst ?

Voici le guide étape par étape pour vous.

‍‍

‍

Les tarifs d'Assessfirst

Sans engagement :

‍

Avec engagement :

Résumé

La plateforme d'évaluation Assessfirst offre aux organisations une solution complète au défi de sélectionner et de développer les meilleurs talents pour leur main-d'œuvre. La plate-forme permet aux employeurs d'évaluer rapidement les aptitudes et les compétences des candidats potentiels, fournissant ainsi des informations précieuses sur leur aptitude à un poste spécifique. En utilisant la plateforme, les organisations peuvent réduire le temps consacré aux processus de recrutement et prendre des décisions d'embauche plus éclairées. La plate-forme convient aux petites entreprises comme aux grandes entreprises ainsi qu'à tous les secteurs.

‍

La plate-forme d'évaluation Assessfirst fournit aux organisations une solution complète au défi de sélectionner et de développer les meilleurs talents pour leur main-d'œuvre. Skillco propose des formations pour vous aider à améliorer vos compétences dans ce domaine. Vous pouvez augmenter rapidement votre expertise grâce à nos cours de formation entièrement pris en charge. Contactez un conseiller pour en savoir plus .

‍

‍