Sourcing intervenant

Sourcing d'un(e) formateur répondant a vos exigences.

Laptop  Icon - Academy Webflow Template
Vidéos en ligne
Files Icon - Academy Webflow Template
Ressources multiples
Chat Icon - Academy Webflow Template
Communauté active
Mentor Icon - Academy Webflow Template
Mentorat individuel

La formation "Sourcing intervenant" est destinée aux professionnels impliqués dans le recrutement ou la sélection d'intervenants externes dans leur organisation. Cela peut inclure les responsables des ressources humaines, les gestionnaires de projet, les responsables de la formation, les responsables des achats, les consultants en recrutement ou toute personne chargée de trouver des experts externes pour des missions spécifiques.

Cette formation peut être pertinente dans différents secteurs d'activité, tels que les entreprises, les organisations à but non lucratif, les institutions publiques, les agences de recrutement, les cabinets de conseil, les sociétés de formation, les cabinets d'experts-comptables, les cabinets juridiques, les agences de communication, etc.

Elle s'adresse également aux professionnels qui souhaitent développer leurs compétences en matière de sourcing et de sélection d'intervenants afin d'améliorer la qualité des prestations externes et de renforcer les capacités de leur organisation à s'adapter aux besoins changeants du marché.

Téléchargez le PDF

Contenue de la formation

Skillco vous accompagne dans le sourcing de vos formateurs, pour cela, nous créons un formulaire en ligne afin que les formateurs candidats puissent répondre directement avec toutes les informations nécessaires et requises pour répondre à vos critères.

Notre service consiste à la prise de contact, échanges téléphoniques et prévalidation des candidats.

Dans la limite de 5 candidats répondant à vos critères.

(Délai 15 jours des réceptions de l'acompte )

Etapes indissociables de tout processus de recrutement, le sourcing, le traitement des candidatures, la formation, l'accompagnement et l'intégration ne sont en aucun cas des problématiques anodines et représentent un coût financier et en temps humain… sans omettre les possibles déconvenues. Parce que Skillco a toujours souhaité accompagner les évolutions stratégiques des entreprises et ainsi concourir au développement de leur activité, nous leur proposons justement des solutions visant à limiter au maximum les risques et à faire en sorte que tout recrutement soit un recrutement réussi.

DÉFINITION DU BESOIN

A partir de la définition du besoin, qui marque avec précision les attentes de l'entreprise, et de la fiche de poste, nos équipes déterminent le profil du candidat recherché.

Elles recueillent ensuite toute information complémentaire sur le poste concerné et le mode de fonctionnement, intègrent chaque compétences - savoir, savoir-faire et savoir-être - attachées à l'emploi, les perspectives d'évolution, et valident les modalités de suivi des candidatures.

En fonction du profil recherché, nous déterminons ensemble la formation la plus adaptée au(x) poste(s) que vous souhaitez intégrer dans votre entreprise.

COMMUNICATION ET SOURCING

Skillco prépare aussi le plan de communication. Cette étape comprend le choix des supports, la désignation des prescripteurs, la rédaction de l'offre d'emploi, la sélection des canaux d'information, job-boards et réseaux sociaux, des salons et forums, des relais presse…

PRÉ-SÉLECTION DES CANDIDATS

Toutes les candidatures reçues sont analysées. Les CV sont sélectionnés et qualifiés, c'est-à-dire que nous nous assurons que les personnes retenues disposent des pré-requis préalablement identifiés par l'entre-prise.

  • Présentent-elles les bons diplômes par exemple ?
  • Maîtrisent-elles la (les) langue(s) réclamée(s) ?
  • Quel est leur délai de disponibilité ?

Cette phase s'appuie sur des mailings ciblés, des SMS, des réunions d'information, des relances téléphoniques…

ENTRETIENS ET INTÉGRATION

Afin de poursuivre puis clôturer le processus de recrutement et d'intégration, le Groupe Formation Continue organise et anime des entretiens préalables.

Au nombre de ces entretiens figure notamment la programmation d'une visite de l'entreprise concernée, visite enrichie d'une rencontre avec un colla-borateur en poste. Nous coordonnons aussi des rendez-vous individuels ou collectifs, en face-à-face ou à distance par l'intermédiaire de Skype et WhatsApp, pour analyser les compétences des candidats, leur motivation, leur projet personnel, leurs objectifs...

Chaque entretien fait bien entendu l'objet d'un compte-rendu précis.

INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE

Tout comme nos parcours sur-mesure, nous vous accompagnons dans la construction de la formation la plus adaptée aux postes que vous souhaitez pourvoir. Vous profitez ainsi de notre expertise en formation Ressources Humaines, Paie et Administration du personnel, Management et Développement d'entreprise, Commerce et Marketing... et de notre accompagnement sur les différentes étapes.

Contenue livrable

  1. Comprendre les besoins de l'organisation en matière d'intervenants : L'objectif principal peut être d'apprendre à identifier et à comprendre les besoins spécifiques de l'organisation en ce qui concerne les intervenants externes. Cela peut inclure l'identification des compétences, des connaissances et des expériences requises pour répondre aux objectifs de formation ou d'événement.
  2. Développer des techniques de recherche d'intervenants qualifiés : La formation peut viser à enseigner des techniques de recherche efficaces pour trouver des intervenants qualifiés. Cela peut inclure l'utilisation de réseaux professionnels, de bases de données, de plateformes en ligne ou d'autres sources d'information pour identifier des experts compétents dans le domaine d'intervention spécifique.
  3. Évaluer les compétences et l'expertise des intervenants potentiels : Les objectifs peuvent inclure l'apprentissage de méthodes d'évaluation pour évaluer les compétences, l'expertise et la crédibilité des intervenants potentiels. Cela peut impliquer la vérification des références, l'examen de leur expérience professionnelle, l'évaluation de leurs réalisations passées et la prise en compte des retours d'expérience d'autres organisations ou clients.
  4. Négocier les modalités et les conditions avec les intervenants : La formation peut viser à développer des compétences en négociation pour définir les modalités et les conditions de collaboration avec les intervenants. Cela peut inclure la discussion des honoraires, des délais, des attentes en termes de prestation, des droits de propriété intellectuelle ou d'autres aspects contractuels.
  5. Assurer une communication claire et efficace avec les intervenants : Les objectifs peuvent inclure l'apprentissage de techniques de communication pour établir une relation claire et efficace avec les intervenants. Cela peut inclure la définition des attentes mutuelles, la transmission d'informations pertinentes, la gestion des questions logistiques et la communication régulière tout au long du processus.
  6. Gérer la relation avec les intervenants tout au long du projet : L'objectif peut être de développer des compétences en gestion de projet pour assurer une relation harmonieuse et productive avec les intervenants. Cela peut inclure la planification, la coordination, le suivi et l'évaluation des interventions, ainsi que la gestion des problèmes éventuels ou des ajustements nécessaires en cours de projet.
  7. Évaluer l'efficacité des interventions et obtenir des retours d'expérience : Les objectifs peuvent inclure l'apprentissage de méthodes d'évaluation pour mesurer l'efficacité des interventions et obtenir des retours d'expérience pertinents. Cela peut impliquer l'utilisation d'outils d'évaluation, de sondages ou d'entretiens pour évaluer l'impact des interventions sur les participants et sur les objectifs de formation ou d'événement.

Ce sont nos clients qui en parlent le mieux

Stars Icon - Academy Webflow Template

"Je suis très satisfait des services de Skillco. Leur équipe est compétente, professionnelle et très réactive. Ils ont rapidement compris mes besoins et ont fourni des solutions adaptées à mes attentes. Je recommande fortement Skillco pour leur excellent service client."

Alexandre : Chef de projet
Stars Icon - Academy Webflow Template

"J'ai assisté à plusieurs formations dispensées par votre entreprise et je dois dire que je suis très satisfait. Les formateurs étaient très compétents et ont su transmettre leur savoir-faire avec clarté et efficacité. Les cours étaient bien structurés et adaptés à notre niveau de compétence. Je recommande vivement vos formations à tous ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences professionnelles."

Lucie : Responsable des achats
Stars Icon - Academy Webflow Template

"Votre équipe a su identifier nos besoins et nous proposer des solutions efficaces pour améliorer notre productivité. Les formations que nous avons suivies ont été très utiles et ont permis à nos employés de développer de nouvelles compétences. Nous avons également été impressionnés par votre service client exceptionnel. Merci beaucoup pour votre travail acharné et votre engagement envers nos objectifs."

Nicolas : Consultant en management

Outils en lien avec le service

Les outils ci-dessous sont en lien avec

Sourcing intervenant

Et peuvent vous etre presenté

afin d'ameliorer votre efficacité

No items found.

Prospection B2B

Dans cette formation, vous apprendrez comment créer une base de données prospect, mais aussi mettre en place une stratégie d'acquisition commerciale en automatisé.

 99€ EUR

Expert Linkedin

Vous recherchez une formation pratique à Linkedin pour trouver de nouveaux clients, recruter vos prochains collaborateurs ou changer de job ?

 490€ EUR

Expert en dropshipping

Ce programme est conçu pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer et qui souhaitent apprendre à utiliser le potentiel des boutiques e-commerce...

 99€ EUR

Plus de 40 entreprises nous font confiance.

Développez votre entreprise grâce à nos
 services et formations sur mesure

Que ce soit pour optimiser la performance de vos équipes, pour digitaliser votre entreprise ou pour acquérir de nouvelles compétences, nous proposons des formations personnalisées adaptées à vos besoins spécifiques.
Merci pour votre inscription !
Oups! Une erreur s'est produite lors de la soumission du formulaire.
Politique de confidentialité Politique relative aux Cookies Conditions Générales